Отзывы

Хочу поблагодарить Наталию Борисовну и «Международный центр развития компетенций «ИНТУМ» за сотрудничество в части обучения сотрудников СПАО Ингосстрах командной работе, фасилитации проектных команд, навыкам работы по Agile методологии.

Мы получили очень позитивную обратную связь от сотрудников — участников совместных тренингов, а также фактический результат в виде завершенных проектов, достигнутых эффектов повышения качества бизнес-процесса и подтвержденного повышения производительности.

Тренинги подготовлены на очень профессиональном уровне: организация, тайминг, способы подачи материала и вовлечения сотрудников и сами материалы. Однозначно, буду рекомендовать сотрудничество своим коллегам и планировать дальнейшие сессии развития профессиональных навыков своих и команды нашей Компании.

Наша компания завершила обучение по программе «Уровни рабочей зрелости». Этот курс оказался особенно полезным для наших руководителей подразделений. В настоящее время наш коллектив активно развивается. Опыт работы на рынке позволил нам утвердить более амбициозные цели, требующие дополнительного человеческого потенциала. У нас есть как сотрудники без опыта, так и настоящие профессионалы. Курс показал, как оптимизировать и повысить эффективность нашей работы в зависимости от правильно поставленных задач в соответствии с УРЗ. Современный мир стремительно меняется, и для того чтобы оставаться впереди, необходимо постоянно совершенствовать свои знания и навыки. С Натальей мы сотрудничаем уже несколько лет, и наше партнерство продолжает успешно развиваться. Её продукты не только применяются в работе, но и улучшают качество жизни за её пределами.

Принял участие в тренинге «Организация как система». Тренинг проводила Наталия Новодворская.

Очень полезный тренинг для формирования единого понимания всеми сотрудниками того, как устроен бизнес, как взаимосвязаны процессы, функции и проекты, какой тип управления наиболее эффективен. Понравилась подача материала — много жизненных примеров, тренинг хорошо структурирован, сложный материал разобран на части и представляется наглядно. Рассмотрели все заявленные темы.

Считаю, что данный тренинг необходим для всей управленческой команды от топов до руководителей групп и крайне необходим для кадрового резерва любой компании! Идеальный вариант — на входе в компанию и периодический для команд. Преимущество тренинга в том, что разбираются не абстрактные примеры, а строится модель нашей организации и все наработанные материалы – это хорошая база знаний для отделов развития.

Еще хочу выразить слова благодарности Наталии Новодворской за доброжелательную атмосферу, энергетику и конструктивную обратную связь. Желаю Вам и Вашей команде дальнейших успехов, рекомендую как высокопрофессионального тренера и надеюсь на дальнейшее сотрудничество!

Я работал с Наталией Новодворской, когда был директором ТОО «Тентрейд — электронные системы».

Хочу высказать слова благодарности Наталии Новодворской. Опыт совместной работы над проектами оказался не только плодотворным, но и преобразующим для нашего бизнеса.

Она в первую очередь эксперт и, что немаловажно, добрый и отзывчивый, неравнодушный человек. Её сильной стороной является системный подход и личная вовлеченность.

Она предложила целый ряд инновационных решений, которые помогли нам усовершенствовать внутренние процедуры и повысить эффективность процессов. Также у нас был опыт индивидуальных коуч-сессий, семинаров-практикумов, которые Наталия проводила для группы сотрудников. Для меня стали более понятны многие инструменты управления, мы сразу применяли их на практике и смогли быстро получать результаты.

Проект по реорганизации бизнес-процессов был реализован с учетом уникальных аспектов нашей деятельности. Это позволило достичь нового уровня операционной эффективности. В области управления персоналом Наталия предоставила ценные рекомендации, которые способствовали улучшению отбора, обучения и развития сотрудников.

Мы благодарны Международному центру развития компетенций «ИНТУМ» за их вклад в развитие нашего предприятия и с уверенностью можем рекомендовать их услуги всем, кто стремится к динамичному росту и устойчивому успеху в бизнесе.

В 2017 году я работал в снабжении. В виду большого объема информации, постоянно сталкивались с хаосом в делах (поставки, заявки, сроки, оплаты, отчеты и т.д.), что в свою очередь негативно отражалось на имидже компании. Руководство приняло решение на постоянной основе проводить обучающие семинары по повышению компетенций. Так мы познакомились с Новодворской Наталией Борисовной.

В процессе обучения начал пробовать внедрять и использовать на практике полученные знания, и к удивлению, стало получаться, удалость выстроить и оптимизировать бизнес-процессы, внедрить стандарты, и со временем от хаоса в делах мы пришли к простому и понятному алгоритму работы, где все разложено по полочкам.

На данный момент я работаю в должности директора филиала в строительной компании. Пришел в компанию по объявлению, без знакомых и покровителей и могу с уверенностью сказать, что основа фундамента для карьерной лестницы, это те знания, которым нас обучала Наталья Борисовна.

Горжусь нашим знакомством и искренним дружеским отношениям!

Как руководитель подразделения отмечу, что программа «Профессиональный управленец» позволяет одновременно выявить недостающие компетенции и сформировать их. Формат свободного графика освоения материала и продолжительность в 30 мин с одной стороны удобен, с другой стороны провоцирует отложить изучение материала на последний момент. Возможно это проблема всех обучаемых, изменить это могут только очень сильные внутренние мотивы либо искусственно созданная среда. Возможно, с привлечением представителей стейкхолдера.

С теми, кто прошел обучение и теми, кто завершил несколько модулей мы начали разговаривать на одном языке. Появилась уверенность при делегировании задач. Особо хочется отметить наиболее продуктивные темы: «Как учиться эффективно», «Принятие решений», «Обучение персонала», «Эмоциональный интеллект». Заинтересованность в процессе обучение побудило коллег заказать книгу «Ловушки мозга», чтобы обрести полезные навыки управления жизнью. Из наиболее интересных инструментов коллеги отмечают канбан-доску для визуализации движения задач. Очень удобна для обсуждения с коллегами. Кроме этого, интеллект карта помогает изменить восприятие подчиненных в связке с более глубоким пониманием роли руководителя.

Отлично построена работа преподавателей, в особенности коуча — Кравец Ирины. Очень располагает и помогает раскрыться. Новодворская Наталия дает материал очень понятным доступным языком.

Рекомендую это программу всем управленцам, так как она помогает в работе разобраться с существующими проблемами, в том числе с управлением персоналом и нехваткой времени. Программа «Профессиональный управленец» — это качественный фундамент организации работы любого руководителя.