Часто задаваемые вопросы
Экспертные решения и лучшие мировые практики
Почему работа с привлеченным экспертом эффективнее чем найм?
- Как человек вне команды, эксперт может со стороны взглянуть на бизнес и увидеть возможности для роста и развития.
- Найм внешнего специалиста или рост члена команды требует много времени.
- От начала поиска кандидата до оффера может пройти несколько месяцев, онбординг нового сотрудника требует вовлечения команды.
- Для краткосрочной задачи быстрее и дешевле нанять внешнего эксперта.
- Эксперт имеет большой опыт и решал много кейсов и задач.
- Он может предложить прикладные методы и работающие инструменты, которые проверены на практике и помогут достичь цели бизнеса.
- На погружение в проект консалтинговой компании небходимо потратить от 2-х до 6-и месяцев и пройти целый ряд бюрократических процедур.
Найм эксперта проходит легко и занимает не больше недели.
Кто такие тренеры-акселераторы
- «to accelerate» — «ускорять, разгонять».
- Тренер — акселератор — это специалист, который помогает владельцам процессов, руководителям проектов. Работа с акселератором позволяет сконцентрироваться на самом важном в кратчайшие сроки и помогает избегать ошибок, которые проект неизбежно сделал бы самостоятельно.

