Часто задаваемые вопросы

• Как человек вне команды, эксперт может со стороны взглянуть на бизнес и увидеть возможности для роста и развития.
• Найм внешнего специалиста или рост члена команды требует много времени.
• От начала поиска кандидата до оффера может пройти несколько месяцев, онбординг нового сотрудника требует вовлечения команды.
• Для краткосрочной задачи быстрее и дешевле нанять внешнего эксперта.
• Эксперт имеет большой опыт и решал много кейсов и задач.
• Он может предложить прикладные методы и работающие инструменты, которые проверены на практике и помогут достичь цели бизнеса.
• На погружение в проект консалтинговой компании небходимо потратить от 2-х до 6-и месяцев и пройти целый ряд бюрократических процедур.

Найм эксперта проходит легко и занимает не больше недели.

• «to accelerate» — «ускорять, разгонять».
• Тренер — акселератор — это специалист, который помогает владельцам процессов, руководителям проектов. Работа с акселератором позволяет сконцентрироваться на самом важном в кратчайшие сроки и помогает избегать ошибок, которые проект неизбежно сделал бы самостоятельно.